Miles de trabajadores en México tienen la misma duda durante esta temporada: si fueron despedidos en 2025, ¿la empresa todavía está obligada a pagarles utilidades en 2026?
La respuesta es sí, siempre y cuando hayan trabajado el tiempo mínimo establecido por la ley.
Sí puedes recibir utilidades aunque ya no trabajes ahí
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboraron para una empresa durante 2025 tienen derecho a recibir utilidades en 2026, incluso si ya fueron despedidas, renunciaron o terminaron contrato.
El reparto corresponde a las ganancias obtenidas por la empresa durante el año fiscal anterior.
¿Cuál es el requisito?
El requisito principal es haber trabajado al menos 60 días durante el año correspondiente, ya sea de forma continua o no.
Esto aplica para:
- Personas despedidas
- Trabajadores eventuales
- Quienes renunciaron
- Empleados con contrato temporal
¿Cuándo deben pagarlas?
Las empresas tienen como fecha límite:
- 30 de mayo para personas morales
- 29 de junio para personas físicas
En caso de ex trabajadores, el pago puede reclamarse directamente con la empresa.
¿Qué pasa si no te pagan?
Si la empresa se niega a entregar utilidades pese a que sí corresponde, los trabajadores pueden acudir a:
- PROFEDET
- Centros de conciliación laboral
- Autoridades laborales estatales
Además, el derecho a reclamar utilidades permanece vigente durante un año.
¿Cómo se calcula el pago?
El monto depende de factores como:
- Los días trabajados
- El salario recibido
- Las utilidades generadas por la empresa
Por eso no todas las personas reciben la misma cantidad.