La reducción de la jornada laboral en México ya dio su primer paso en el Congreso. El Senado aprobó la reforma que modifica el artículo 123 constitucional para disminuir de 48 a 40 horas la semana laboral, un cambio que impactaría a cerca del 65 por ciento de la población trabajadora.
Con 103 votos a favor, la propuesta fue enviada a la Cámara de Diputados para continuar su proceso legislativo. En caso de ser aprobada y publicada, la entrada en vigor será paulatina para todo México.
Cómo será la reducción de la jornada laboral en México
La reforma establece que el ajuste no será inmediato. El plan contempla una transición escalonada para permitir que empresas y sectores productivos se adapten de forma progresiva.
El calendario planteado es el siguiente:
En 2026 se mantendrán las 48 horas semanales.
En 2027 la jornada bajará a 46 horas.
En 2028 se reducirá a 44 horas.
En 2029 disminuirá a 42 horas.
En 2030 quedarán establecidas las 40 horas semanales.
Qué cambia con la reforma laboral de 40 horas
El dictamen señala que la reducción no podrá implicar disminución de salario ni de prestaciones. También fija un límite de 12 horas extra por semana, las cuales deberán pagarse al doble; en caso de exceder ese tope, el pago será al triple.
En cuanto a los días de descanso, se mantiene el derecho constitucional a un día de descanso por cada seis trabajados con goce de sueldo íntegro. La propuesta de establecer dos días obligatorios no fue incluida en esta etapa.
La reforma busca actualizar el esquema laboral vigente y modificar la carga semanal de trabajo en México durante los próximos años.