El Senado de la República aprobó una reforma al artículo 123 para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La medida aún debe pasar por la Cámara de Diputados y congresos estatales para entrar en vigor.
Qué cambia con la reforma laboral en México
La reforma a la jornada laboral en México establece una reducción gradual de horas de trabajo.
Calendario propuesto:
- 2026: se mantienen 48 horas
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Ojo: no eliminan días de descanso
A diferencia de lo que circula en redes, la reforma laboral en México no elimina los días de descanso.
Lo que sí cambia es el manejo de horas extra:
- Se amplía el límite de 9 a 12 horas extra semanales
- Se pagarán con recargos de ley
- Se prohíben para menores de 18 años
Cómo se pagarán las horas extra
La reforma laboral en México establece que:
- Horas extra dentro del límite: 100% adicional
- Horas que excedan: 200% adicional
Además, las horas reducidas deberán compensarse conforme a la ley.
Por qué se impulsa esta reforma
El objetivo de la jornada laboral de 40 horas es mejorar:
- Salud de los trabajadores
- Descanso
- Productividad
También busca reducir:
- Estrés laboral
- Ausentismo
- Accidentes de trabajo
Qué significa para los trabajadores
La reforma será enviada a la Cámara de Diputados para su discusión. Si es aprobada, deberá ser avalada por congresos estatales.
De aprobarse completamente, la jornada laboral en México se reducirá de forma gradual sin afectar derechos como el descanso semanal.
