La diputada Fabiola Alanís Sámano respaldó la implementación de un protocolo para prevenir y atender casos de hostigamiento y acoso laboral dentro del Tribunal en Materia Anticorrupción y Administrativa del Estado de Michoacán.
Durante la presentación del nuevo mecanismo institucional, la legisladora señaló que fortalecer las reglas internas y garantizar espacios laborales seguros es clave para mejorar el funcionamiento del servicio público.
“Las instituciones deben contar con mecanismos claros para prevenir, atender y sancionar cualquier conducta indebida”, expresó.
Buscan prevenir abuso y violencia en el servicio público
Fabiola Alanís explicó que el protocolo busca establecer procedimientos claros para enfrentar casos de hostigamiento, acoso laboral y abuso de poder dentro de las instituciones públicas.
De acuerdo con la legisladora, estos mecanismos permiten reforzar la ética en el servicio público y proteger la dignidad de quienes trabajan dentro de las instituciones.
También subrayó que durante años muchas conductas indebidas fueron normalizadas dentro de distintas dependencias, por lo que ahora es necesario fortalecer las herramientas para prevenirlas.
Instituciones más transparentes y seguras
La diputada destacó que contar con reglas claras para atender casos de violencia o abuso laboral contribuye a construir instituciones más transparentes y cercanas a la ciudadanía.
Añadió que la erradicación del hostigamiento y del acoso en los espacios laborales del sector público es parte de un proceso más amplio para garantizar respeto a los derechos humanos dentro de las instituciones.
Finalmente, Fabiola Alanís reiteró que desde el Congreso de Michoacán se continuará impulsando acciones para fortalecer el marco legal y promover instituciones más justas y profesionales.